Sito di informazione della Segreteria Regionale S.N.A.TE.R. Friuli Venezia Giulia

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LO SNATER HA RAGIONE… LO CONFERMANO CGILCISLUIL (DI ALTRE CATEGORIE)

Abbiamo letto sulla stampa nazionale dell’accordo stipulato da cgilcisluil nel settore assicurativo, nel quale si norma il lavoro da casa, sia quello trascorso che quello futuro, eccone alcuni passaggi: “l’azienda

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RIENTRI IN SEDE E PIANO SPAZI FVG, RELAZIONIINDUSTRIALI O COMMEDIA DELL’ARTE?

Il 28 luglio scorso, si è svolta in modalità telematica una riunione sindacale con Tim in merito al “Piano spazi aziendaliFVG”: nel corso dell’incontro l’azienda ci ha comunicato che dal

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STATO DI EMERGENZA O NO?

L’avvento del Covid ha creato, di fatto, una situazione lavorativa nuova. Oltre 30.000 lavoratori stanno lavorando da casa da oltre 16 mesi. Nei giorni scorsi l’azienda ha convocato le Rsu

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BUSTA PAGA DI GIUGNO

 Si vedono i primi effetti NEGATIVI SULLA BUSTA PAGA dovuti all’applicazione del CONTRATTO DI ESPANSIONE… C’è inoltre da considerare che verranno tolti anche 4 (quattro) buoni pasto per le giornate di “SOSPENSIONE”… Forse adesso si capisce meglio

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RIENTRI & DISACCORDI… UNILATERALI

Con il solito metodo del doppio binario, e relativa violazione dei principi e dei valori di parità di trattamento e democrazia della rappresentanza sindacale, leggiamo la seguente “primizia” offerta ai

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REPERIBILITA’ EX R.E.M. “QUER PASTICCIACCIO BRUTTO”

Dopo 1 anno in cui i responsabili FOL hanno tralasciato di mettere mano all’organizzazione del lavoro, alla formazione e alle reperibilità degli ex REM, con i responsabili MTI a tamponare

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Agenda

 27 ottobre 2021

Consiglio di amministrazione per l’approvazione della relazione finanziaria del terzo trimestre 2021

Scioperi in corso