Con la variazione Organizzativa 554 del 17 ottobre u.s. si evince che a diretto riporto di E. Romano, come responsabile di Network Operation c’è Fabrizio Silvestri a cui vanno i nostri migliori auguri di buon lavoro. Un lavoro su cui vigileremo.Leggi di più
Permangono sul tavolo tutti i dubbi su privacy ed obbligatorieta’ dell’attivazione della firma, anche alla luce del pronunciamento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro di Roma. comunicatoLeggi di più
L’azienda si é aggiudicata alcuni bandi del PNRR e per riscuotere il dovuto vorrebbe certificare l’operato chiedendo ad ognuno dei circa 7000 lavoratori interessati di apporre una firma in formato elettronico su una lettera e che gli stessi diano anche il benestare al trattamento di alcuni dati della busta paga. (www.agid.gov.it) Scarica comunicato: 2022.09.15_Snater Coordinamento Nord-Est_Comunicato_Bandi […]Leggi di più
In data di ieri 21 giugno, l’azienda ci ha comunicato che per il settore Large Enterprise dal 1 luglio verra’ tolta la timbratura in postazione. Questa notiziona (confermata anche in altre regioni) deriva dal fatto che circa un paio di anni fa il reparto Top Enterprise fu fatto confluire nel Large Enterprise. I lavoratori della […]Leggi di più
Marzo 2022: un manipolo di geni della dirigenza impone il rientro forzato dei lavoratori nelle sedi aziendali. Queste impavide menti, ignorando o fregandosene di tutto il mondo che gira dietro all’apertura ed alla gestione degli stabili, a testa bassa obbligano i lavoratori a rientrare. In un’azienda complessa come la nostra, riaprire le sedi e fare […]Leggi di più
Siamo da tempo abituati a leggere sulla intranet aziendale resoconti immaginifici che raccontano realtà virtuali a descrizione di un presente distopico del tutto distante dalla realtà che ogni giorno vivono i lavoratori di TIM: dal rientro “croccante” in sede (ed altre consimili baggianate) alle interviste al manager di turno che ci descrive quanto è bravo, […]Leggi di più
Leggiamo sulla intranet di immaginifici resoconti, con tanto di gallerie fotografiche con festoni e palloncini, a testimonianza del (felice?) rientro in sede dei lavoratori dopo due anni di lavoro prestato in modo reumatizzato da casa. Sorvoliamo sul fatto che questo rientro sia stato voluto forzatamente ed unilateralmente da parte aziendale senza un confronto con il […]Leggi di più
Ci sembra doveroso in questa delicata fase che stiamo vivendo, segnata dai provvedimenti assunti dal governo che impattano direttamente sulla vita dei lavoratori, ribadire quale è la posizione di SNATER, che sta cercando per quanto possibile di mantenere unito il fronte delle lavoratrici e dei lavoratori cercando di non lasciare indietro nessuno. informati Leggi di più
Il 28 luglio scorso, si è svolta in modalità telematica una riunione sindacale con Tim in merito al “Piano spazi aziendaliFVG”: nel corso dell’incontro l’azienda ci ha comunicato che dal 13 settembre 2021 inizierà ad effettuare ilrientro dei dipendenti presso le sedi, applicando le modalità previste dall’accordo transitorio di dicembre 2020.L’azienda ha comunicato che procederà […]Leggi di più
Con il solito metodo del doppio binario, e relativa violazione dei principi e dei valori di parità di trattamento e democrazia della rappresentanza sindacale, leggiamo la seguente “primizia” offerta ai sindacati confederali, tratta da una mail invita ai lavoratori da parte di uno di questi: comunicatoLeggi di più
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