Comunicati

dalla Segreteria Nazionale : —– Sono 5 le vittime del crollo avvenuto a Firenze che ha coinvolto un gruppo di operai mentre stavano lavorando in un fabbricato.

Dalla Segreteria Nazionale:
—– dopo la sentenza positiva del 6 febbraio vengono riconfermate, dalla corte di Appello di Milano, le argomentazioni dello Snater sui superminimi.

Stiamo assistendo all’ennesima forzatura dell’azienda, in questo caso si tratta della “responsabilizzazione” dei colleghi sulle lavorazioni inerenti le commesse legate al PNRR. comunicato

La Corte dì Appello di Milano ha RIGETTATO in data odierna un SECONDO APPELLO proposto dalla Telecom CONTRO LA SENTENZA DI PRIMO GRADO CHE AVEVA STABILITO L’ILLEGITTIMITA’ dell’ ACCORDO SULLA TIMBRATURA (sottoscritto il 27.3.2013 da telecom & cgilcisluilugl) CON il RELATIVO RECUPERO (in Euro) del TEMPO in PIU’ LAVORATO (pari

Da settembre si riaprirà tutta la tematica relativa al lavoro da casa. SNATER è favorevole all’apertura di una trattativa che preveda: 1) Lavoro in sede (5gg su 5) 2) Lavoro Agile (parte in sede, parte a casa) 3) Lavoro da Casa (5gg su 5) Definendo un giusto ristoro mensile per

Fabio Petrozzi, componente della Segreteria Nazionale Snater, nonché RSU/RLS SNATER* Continuiamo a far fatica a comprendere quale sia il motivo per cui l’azienda abbia convocato il coordinamento nazionale RSU sia il 27 luglio sia oggi 5 agosto 2022. Già nel 2018 come SNATER votammo NO al primo CdE, così come

I primi interventi dell’incontro del 28 luglio tra Telecom Italia e Coordinamento Nazionale Rsu, sono iniziati ponendo la questione che prima di discutere sui temi richiesti dall’azienda SI INTAVOLASSE UNA VERA E PROPRIA TRATTATIVA NEL MERITO DEL PIANO INDUSTRIALE “Labriola”!!! alcuni dei nostri pero’ già prevedevano: “…siamo all’inizio della riunione: vedrete,

Il 7.7.2022 e’ stato illustrato il progetto previsto dalla attuale proprietà Telecom. Tale progetto si sviluppa attraverso lo smembramento in varie aziende di ciò che oggi conosciamo come Telecom Italia!! (noi continuiamo a chiamarla cosi’!!) Un’ azienda leader nel nostro paese fatta da migliaia di uomini e donne che per

E’ mai possibile che l’azienda convochi il coordinamento per discutere dei soli argomenti che gli interessano ??? E’ mai possibile che i soliti noti siano pronti ad accontentare sempre i diktat aziendali ??Ieri si e’ assistito all’ennesimo show tra azienda e SSF, questa volta l’argomento dettato dalla azienda era:“uscite art.4 legge

Nella riunione del coordinamento del 16.5.2022 le Relazioni Industriali HANNO COMUNICATO che secondo loro il LAVORO da CASA RISULTEREBBE NON PRODUTTIVO (sic !) e che quindi l’azienda si appresterebbe: a revocarlo in alcuni settori – NON HA DEFINITO QUALI (??) a revocare l’erogazione dei buoni pasto per chi fa lavoro