All’indomani dell’accordo tra azienda & SSF sui passaggi di livello e sui passaggi da part-time a full-time, CRITICAMMO L’ACCORDO STESSO IN QUANTO (essendo i numeri dei passaggi risicati) AVREBBE LASCIATO A TERRA MIGLIAIA DI LAVORATORI!!! Per questo avevamo promesso che il 2022 sarebbe stato l’anno DEL RECUPERO…(!!!) Ci siamo infatti impegnati ad iniziare vertenze legali confidando in ulteriori successi (dopo franchigia, timbratura in postazione, assorbimento assegni di merito, ecc.)
Scarica comunicato:2022.02.04_Snater Nazionale_Comunicato_Snater…Ogni Promessa…un Credito!